Habilitados por la Dirección del Trabajo

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Qué incluye la adecuación DS-44

RIOHS DS-44

Reglamento Interno completo según el nuevo formato. Reemplaza el RIOHS DS-40 derogado.

IRL por cargo

Información de Riesgos Laborales para cada cargo de tu empresa (reemplaza la ODI).

Plan de emergencia

Obligatorio para empresas con 10 o más trabajadores, según DS-44 Art. 27.

Comité Paritario

Constitución o actualización de acta y libro de actas (obligatorio desde 25 trabajadores).

Protocolo Ley Karin

Incluido en todos los planes. Vigente y operativo desde agosto 2024.

Auditoría mensual

Revisión mensual para mantener los documentos actualizados ante cambios normativos.

DS-40 derogado → DS-44 vigente

El DS-44 entró en vigor en febrero de 2025, derogando el DS-40 y el DS-54. Si tu empresa aún tiene documentación bajo DS-40, está en incumplimiento.

DS-40 — DEROGADO
  • ❌ ODI (reemplazada por IRL)
  • ❌ RIOHS DS-40
  • ❌ DS-54 complementario
DS-44 — VIGENTE
  • ✓ IRL por cargo (Art. 35)
  • ✓ RIOHS formato DS-44
  • ✓ Plan de emergencia integrado
FAQ · CONSULTAS FRECUENTES

Preguntas sobre DS-44

¿El DS-44 reemplaza completamente al DS-40?
Sí. El DS-44 derogó íntegramente el DS-40 y el DS-54 a partir de febrero de 2025. Los documentos elaborados bajo DS-40, como el antiguo "RIOHS DS-40" o la "ODI" (Obligación de Informar), deben ser reemplazados por los equivalentes DS-44: RIOHS actualizado e IRL (Información de Riesgos Laborales).
¿Qué es el IRL y en qué se diferencia de la ODI?
El IRL (Información de Riesgos Laborales) es el documento del DS-44 Art. 35 que reemplaza a la ODI (Obligación de Informar) del derogado DS-40. Exige mayor especificidad por cargo y proceso productivo, e incorpora los riesgos psicosociales y ergonómicos que la ODI no consideraba.
¿Qué empresas están obligadas por el DS-44?
Todas las empresas con trabajadores dependientes en Chile, independientemente del tamaño. No hay excepción para PYME. A partir de 10 trabajadores, también es obligatorio el plan de emergencia y, a partir de 25, el Comité Paritario.
¿En cuánto tiempo adaptan nuestra documentación al DS-44?
En 5 días hábiles desde que nos entregan la información de la empresa. Incluye RIOHS actualizado, IRL por cargo y cargo, plan de emergencia (si aplica) y protocolo Ley Karin.

¿Tu empresa todavía tiene documentación DS-40?

La corrección puede estar lista en 5 días. Conversamos 30 minutos sin costo.

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